●社会人マインド
●主体性向上研修
●行動力研修
●ハイパフォーマー思考研修
●エンゲージメント力向上研修
●ストレスコントロール研修
●若手キャリア研修
●若手向け成長実感研修
●若手向けレジリエンス研修
おすすめの研修メニュー
社会人マインド
対象
新人・若手
社会人の必須マインド「主体性」と「実行力」を実践するための土台を作ります。ケーススタディやワークを通じて、自分自身の考え方の傾向を自覚します。
主体性向上
対象
新人・若手
ケーススタディを通じて、主体性を発揮するための考え方「インサイドアウト思考」を身につけます。
行動力
対象
新人・若手・中堅
行動を躊躇するメカニズムと、自分の行動を制限する心のブレーキを探求します。
ハイパフォーマー思考
対象
新人・若手・中堅
リフレーミングや自分のやりがい発見など、レジリエンスにつながるポジティブなものの見方や物事の捉え方を学習します。
エンゲージメント力向上
対象
新人・若手・中堅
変化の激しい環境でも翻弄されないやりがいの軸(好き、得意、貢献)を発見し、今の仕事の中でこれまで以上に意義、意味を見つけられる考え方を身につけます。
ストレスコントロール
対象
新人・若手・中堅
ストレスの種類とその対処法を学びます。また、自分にとってのストレス要因とモチベーションを阻害する要因を自覚し、対処するための考え方を学びます。
若手キャリア
対象
新人・若手
自分の価値観を発見し、会社（組織）の中での活かし方、目指す方向、身につけるべきスキルを言語化し、成長と定着への意欲を高めます。
若手向け成長実感
対象
新人・若手
新入社員・若手社員にワークやディスカッションを通じて成長実感を感じさせる研修です。モチベーションや成長意欲、自社のロイヤリティの向上につながります。
若手向けレジリエンス研修
対象
新人・若手
困難な状態、危機的状況、ストレスを感じる環境下で自分の心の健康を保ち、柔軟さや早い回復を図ることができる考え方を身につけます。
サービス業
主体性向上研修受講
受講者の声
ディスカッションが多く、他部署の方から様々な考え方を聞けたことが本研修の一番の成果でした。講師の方のコーディネートが良かったです。また、周囲の人を巻き込んで業務にあたることの大切さ、目的・目標・手段を常に考えていくことも再認識しました。明日からの仕事に早速繋げていきます。
市町村
エンゲージメント向上研修受講
受講者の声
ワークがたくさんあり、飽きさせない研修をして頂きました。過去から現在にかけての自分のモチベーションの変化がよく分かりました。この結果を見て、今後モチベーションをキープしていくかについても、真剣に考えることのできる良い機会になりました。
サービス業
ストレスコントロール研修受講
受講者の声
研修を通じて、自己肯定感を高めることができました。これからの社会人生活で、必ずストレスに直面することがあると思いますが、その時は「自分の考え方」を変えて前向きに捉え、進もうと思う研修でした。講師の方からも元気をたくさん頂戴しました。
