●ＯＪＴトレーナー研修
●メンター研修
●管理職基礎
●コーチング研修
●傾聴力強化研修
●コーチング研修実践編（課題解決研修）
●人材マネジメント研修
●フィードバック研修
●ストーリーテリング研修
●１ｏｎ１強化研修
●感情マネジメント研修
おすすめの研修メニュー
ＯＪＴトレーナー
対象
新人・若手・中堅
最近の若者の傾向に応じたＯＪＴのやり方や関わり方を理解し、実践するためのポイントについてワークを通じて身につけます。
メンター
対象
若手・中堅
新入社員や後輩のよき相談相手となるべく、メンターとしての役割や心構えを認識し、必要なコミュニケーションスキルを習得します。
管理職基礎
対象
管理職・中堅
管理職にとって必要なマネジメントの考え方やリーダーシップのあり方ケースなどを活用し、全般的に理解します。
コーチング研修
対象
管理職・中堅
メンバーのエンゲージメントを高めるための、コーチングの考え方とやり方を学びます。
傾聴力強化
対象
管理職・中堅
コーチングの中でも傾聴力に特化します。聞くときのスタンスや自身の感情が相手にどんな影響を与えるかを体験し、傾聴のコツについてワーク等を通じて実践します。
コーチング実践編（課題解決）
対象
管理職・中堅
コーチングの中でも課題解決に特化した研修です。相手から引き出した情報を整理するフレームや、課題解決を支援するまでの道筋や考え方を学びます。
人材マネジメント
対象
管理職・中堅
部下のタイプやフェーズによって変わる、効果的な関わり方を体系的な理論で学習します。
フィードバック研修
対象
管理職・中堅
部下メンバーへの効果的なフィードバックの実践ポイントを学習します。Ｉメッセージ、Ｙｏｕメッセージ、Ｗｅメッセージの違い、フィードバックのプロセスなども紹介します。
ストーリーテリング
対象
管理職・中堅
メンバーの意欲を高めるための話し方、伝え方を学習します。また、自分の体験を元に「Ｗｈｙ」を語るためのスキルを身につけます。
１ｏｎ１強化
対象
管理職・中堅
メンバーとの関係性を築き、支援や成長につなげるための１ｏｎ１のやり方や考え方を身につけます。
感情マネジメント
対象
全社員
怒りっぽい、落ち込みやすい、暗い、など自分のネガティブな感情をうまくコントロールし、周りに良い影響を与えるための考え方やヒントを学びます。
中央省庁
メンター
研修受講
受講者の声
自分がメンターであることは認識していましたが、その役割や重要性について改めて認識することができました。講師からの一方的な講義は少なく、大半がワーク（ケーススタディ）の時間でした。他のグループのメンバーと話し合いながら、これから役に立ちそうな情報もたくさん知ることもできました。何より和気藹々と研修に取り組めたのが良かったです。
市町村
コーチング
研修受講
受講者の声
とにかく講師の事例の豊富さに驚きました。傾聴や部下の承認についても、ドキッとする点がありました。部下を思考停止させず、モチベーションを高めるためのフィードバック術が本研修の中では最も印象的でした。ネガティブなワードもポジティブに変換することを忘れず、日々の職務にあたります。
製造業
感情マネジメント
研修受講
受講者の声
アンガーマネジメントは聞いたことはありましたが、体系立てて学ぶのは初めてでした。怒りを感じたら６秒待つ、深呼吸をするなどの基礎知識も習得できましたし、グループのメンバーが自分の感情をどのようにコントロールしているかについても知ることができ、良い学びとなりました。会社に戻ったら、他の従業員にも展開したいと思います。
