年度末にあたって代表からのメッセージ

年度末を迎えるにあたり、今年度も多くの企業・団体の皆さまに弊社の研修・セミナー・ご相談をご利用いただきましたこと、心より御礼申し上げます。

とりわけ本年度後半から年度末にかけては、ここに掲載しきれないほど多くのお問い合わせをいただき、コンプライアンス、ハラスメント防止、カスタマーハラスメント対策、心理的安全性向上、人材育成など、さまざまなテーマでご相談をお寄せいただきました。

また今年度は、全国各地を飛び回りながら多くの方々と直接お会いし、現場のお声や組織ごとの課題に触れる中で、私ども自身も多くの学びをいただいた一年となりました。
このような貴重なご縁と経験の積み重ねが、現在の弊社の研修・支援の礎になっていると実感しております。

2026年10月1日からは、改正労働施策総合推進法により、企業にカスタマーハラスメント対策を講じることが義務付けられます。
こうした法改正の動きも背景に、今後は各組織において、より実効性のある体制整備と現場対応力の向上が一層求められるものと考えております。

そのような中、弊社は「現場で本当に役立つこと」を何より大切にし、それぞれの組織課題・現場課題に合わせた実践的な研修・支援を心がけてまいりました。
多くのご縁とご信頼に支えられながら、今年度を締めくくることができましたことに、あらためて深く感謝申し上げます。

来年度も、法改正への対応を含め、皆さまが安心して事業運営・組織運営に取り組めるよう、より質の高い研修と支援をご提供してまいります。

引き続き、株式会社RESQOMをどうぞよろしくお願い申し上げます。

株式会社RESQOM 代表取締役　
次田 昌弘